- 業務内容
- 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅に対し、ガス配管や住宅設備(※)等を提供する事業を営む中で、それらの販売・設計・施工管理等を担っていただく正規従業員(無期雇用 / 数名)を募集します。
(※)エネファーム、給湯器、床暖房、コンロ等のガス設備
(社内他部門を含め、ローテーションの可能性があります。)
【働きやすさ】
・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に
行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も
可能となっています。
・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。
・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん(当社の業務委託先)がしっかりサポート
してくれるため、安心して業務を行っていただけます。
<変更の範囲>
会社の定める業務(総務・保安・くらしショップ・内管)
- 年齢
- 不問(所属部門の平均年齢:43歳)
- 勤務地
- 名古屋(福江) :JR、名鉄、地下鉄「金山駅」より徒歩15分
三河(岡崎) :名鉄「東岡崎駅」より徒歩10分
四日市 :近鉄「新正駅」より徒歩13分
(注)通勤手当支給(上限有り:3万円/月)
なお、自動車、バイク通勤の可・不可は勤務地によって異なります。
<変更の範囲>
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 求める
スキル・経験
免許・資格 - ・経験 : 実務経験は問いません。未経験からでもチャレンジしたいという方からのご応募をお待ち
しております(先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方
でも安心して働くことができる教育体制を整備)。
・学歴 : 高校卒業以上
・免許・資格 : 普通自動車運転免許
・その他 : ・お客さまとコミュニケーションが円滑に行える方
・誠実で協調性に富んでいる方
- 語学力
- 不問
- 給与条件
- 1.賃金モデル(注1)
(1)標準 <入社2~3年後の想定年収>
30歳(主務) : 480万円/年(33万円/月)
(2)モデルケース <入社5年以上の年収例>(注2)
・35歳で主任のケース : 550万円/年(37万円/月)
・40歳で係長のケース : 600万円/年(40万円/月)
(注1)上記年収には、残業手当(想定時間:25h/月)、家族手当(※)(配偶者+子1人)を含む。
(※)配偶者 : 1万円/月、子:9千円/人・月(第4子まで)
(配偶者は所得税法上の控除対象者、子は当該年度の4月1日年齢で21歳以下の扶養親族)
(注2)モデルケースの役割等級(※)は、あくまでも昇級の一例であり、実際の昇級は経験、勤務成績等により決定。
(※)全7等級:一般職、主務、主任、係長、副課長、課長、部長
2.昇給 : 年1回(勤務成績による)
↑「新人事処遇制度(2010年導入)」により、年齢等にかかわらず、役割等級制度に
基づいて各社員の役割を明らかにし、頑張りをより適切に評価して処遇に反映。
3.賞与 : 年2回(平均 3ヶ月/年)
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯 9:00~17:40(内、休憩1時間)
(注1)残業: 25時間/月程度(2023年度実績並)
(注2)フレックスタイム制有
(コアタイム 11:00~14:00、フレキシブルタイム 6:00~11:00、14:00~22:00)
- 待遇・
福利厚生 - 1.退職金
中小企業退職金共済を中心とした「退職金制度(2011年導入)」を運用
2.定年
60歳(65歳までの再雇用制度有り)
3.福利厚生
・福利厚生総合サービス(WELBOX)
・コミュニケーション向上活動補助制度
・資格取得奨励制度
・労災上乗せ保険(任意保険)
・インフルエンザ予防接種費用補助制度 等
4.社会保険
完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
5.研修
OJT、社内研修・勉強会、外部機関主催の研修への参加 等
6.その他
上記の他にもより働きやすい環境整備を進めています。
・育児時短勤務制度の利用上限の延長(法定:3歳に達するまで⇒当社:小学校4年生まで)
・育児休業制度の拡充(子が3歳に達するまでのうち通算2年間取得可)
・介護休業期間の延長(法定:93日⇒当社:1年間)
・定年で再雇用となる社員に対する公的年金受給開始年齢までの給与増額 等
- 休日・休暇
- 1.休日
土曜、日曜、祝日(年間120日)
(注)年5~6回程度土曜日出勤あり
2.休暇
夏期、年末年始、健康診断、慶弔、年次有給休暇(※)等
(※)半日休暇制度有り
3.年次有給休暇
入社時:8日付与 入社半年経過後:15日付与 入社1年6ケ月経過以降:20日付与
(参考:法定 入社時:0日 入社半年後:10日付与 以降1年ごとに11.12.14.16.18.20日と増加)